Защита трудовых прав от незаконного увольнения

Question

На предприятии пропускная система: время прихода на предприятия и выхода за территорию фиксируется автоматически. Ночная смена заканчивается в 1-00. Каждую ночную смену бригадир с мастером отпускает все раньше, объявляя, что все сделано и мы свободны. Соответственно мы покидаем территорию, когда на 15, когда на 20 минут раньше. Сегодня с меня, в письменной форме, потребовали объяснения: почему я покинула рабочее место раньше 1-00.То есть вышли с территории все , а объяснения только с меня. Это уже происходит второй раз. Сейчас объявят выговор, а дальше увольнение. Как мне защитить свои права? Это дискриминация?

Семенова Наталья, г. Тамбов 10 января 2019 г. 13:40

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-01-10T13:42:37+03:000

Добрый день! Это нарушение Вами режима рабочего времени, который установлен в Вашем трудовом договоре. Было письменное распоряжение от бригадира о том, что Вы можете покинуть рабочее место? Нет, не было, значит по факту Вам могут вынести дисциплинарное взыскание. Другой вопрос, что отпускали всех, но Вы должны доказать это. Если Вас уволят за данный проступок, то пробуйте в суде обжаловать увольнение. Но нужны доказательства!