Льготы и выплаты инвалидам 1 группы в 2019 году
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации
При реорганизации бюджетного учреждения главного бухгалтера присоединяемого учреждения оставили в должности главного бухгалтера на период передачи документов и закрытия лицевых счетов при действующем главбухе, после передачи дел главный бухгалтер присоединяемого учреждения написал заявление по собственному желанию. Вопрос: по какому окладу производить выплату при увольнении если должностные оклады отличаются и данный сотрудник не был уведомлен о снижении заработной платы.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист общей практики, консультантЗдравствуйте!
Если на момент увольнения присоединяемое учреждение не было выведено из ЕГРЮЛ, на мой взгляд, выплаты производятся по прежнему окладу.
Учреждение было закрыто 31 июля 14г., заработную плату за август она сама себе выплатила , вопрос стоит в оплате за сентябрь
Увольнение генерального директора ООО
Компания (ООО) приостанавливает свою деятельность. Все сотрудники написали заявления на увольнения по собств. желанию. Учредитель открыл новую Компанию (ООО), куда будут приняты все сотрудники.
В прошлой компании учредитель являлся и генеральным директором. Т.к. все сотрудники уволены, в штате остался только ген.директор. Нужно ли его увольнять? Деятельность компании не будет вестись. Декларации будут сдаваться нулевые.
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте! Налоговая инспекция не зарегистрирует вам «увольнение» директора, только смену его, т.к. юридическое лицо не может быть без директора. По идее, уволиться можно следующим образом — директор (он же учредитель) пишет сам себе заявление на увольнение и с момента вручения заявления, по прошествии 30 дней, как директор он будет считаться уволенным, но как учредитель могут возникнуть проблемы, т.к. учредитель, освободив себя от должности, обязан был найти замену.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
