Справка о неполном высшем образовании

Добрый день! На данный момент выдача диплома о неполном высшем образовании  невозможна, нет правовых оснований, раньше такой диплом только выдавался. Поэтому, увы, но в описанной ситуации у Вас никакого диплома не будет, а значит и оснований работать преподавателем тоже, так как нет образования.

Здравствуйте.

Вы можете направить заявление о выдаче справки о регистрации ф. 9 почтой в районное жилищное агентство, если вы зарегистрированы в квартире по договору соцнайма (квартира не в собственности). При этом подпись на заявлении и копия вашего паспорта должны быть нотариально удостоверены.

Если же квартира у вас в собственности, то обращаться придется в управляющую организацию (ТСЖ, ЖСК, ЖЭУ). Тогда уточните по телефону, возможно ли получить справку таким образом.

Либо можете оформить по месту пребывания нотариальную доверенность на кого-то из знакомых, проживающих в СПБ, кто готов вам помочь. Отправите доверенность почтой, ваш представитель по доверенности получит справку и пришлет вам также почтой.

Добрый день
Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ «Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.»
Соответственно, требования отдела кадров о предоставлении аттестата о среднем образовании по происшествии 1,5 лет после принятия на работу НЕ законны