Права работника в отношении накопившихся дней отпуска, в использовании которых отказывают

Question

Добрый день. Дело в том что с прошлого года остался неотгуленый отпуск. трудоустройство на работу было 8 июня 2018г. Руководство в отпуск не соглашается пускать т.к. у них нехватка кадров. 1.Они имеют право меня не пускать? 2. Есть ли возможность как то туда уйти? 3. или как то можно получить компенсацию за неотгуленый отпуск?

Ирина, г. Калининград 10 января 2019 г. 12:27

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

График отпусков не составлялся

10 января 2019 г. 12:31

Answer 1 · 2019-01-10T12:28:48+03:000

Добрый день! Вы в декабре 2018 года написали график отпусков? Вас не могут не отпускать если в графике стоит заявленные даты. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Если у Вас возникли вопросы или Вы хотели бы уточнить некоторые моменты по данной ситуации, то Вы можете писать мне в личных сообщениях (в чат). В случае необходимости окажу помощь в составлении документов по данной ситуации. Услуги носят платный характер, но качество гарантировано.