Добрый день. 16.11.18 я получила уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения, трудовой договор будет расторгнут 31.01.19 и приказ о ликвидации (в нем есть пункт расторгнуть договор аренды помещения с 01.02.19).
С 10.09.18 по 29.12.18 я находилась в учебном отпуске. Выйдя на работу 09.01.19 узнала, что офис уже со следующей недели займет другая компания. То есть, меня фактически лишают рабочего места, и выйдя на работу 14.01.19 я просто не попаду в офис, т.к. он будет сдан другой компании.
Нужна правовая оценка действий работодателя, и совет, куда обращаться по факту нарушений. Все документы на руках (ТД, уведомление, приказ).
-
Добрый день.
Необходимо ознакомиться с имеющейся информацией для более детального анализа ситуации и правовых последствий. (Например: на самом ли деле осуществляется ликвидация обособленного подразделения)
Вы можете направить скан копии имеющихся документов?
Или обратитесь в «личные сообщения», что бы определить перечень необходимых документов.