Заключила договор со школой, в котором указано, что после окончания вуза я обязана вернуться в эту школу и отработать там определенный срок. Сейчас обучаюсь по целевому направлению на 4 курсе (еще один год учиться) и хочу расторгнуть этот договор. В пункте "Срок действия договора, основания его досрочного прекращения" указано следующее основание: неполучение гражданином в течении 3х месяцев мер социальной поддержки от Организации. Является ли это основанием для расторжения договора без финансовых последствий для меня?
-
Добрый день!
С Вами заключили договор о целевом обучении?
Нужно смотреть договор, его условия. Если есть основания для досрочного расторжения договора в связи с неисполнением обязательств одной из сторон, договор можно расторгнуть.
ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.