Имеет ли право заведующая менять рабочее место работника?

Question

После объединения двух садов, получился один с двумя корпусами. Заведующая решили провести "рокировку". т.е поменять местами педагогов из одного корпуса в другой. Имеет ли право заведующая на это. Спасибо.

Оксана, г. Липецк 10 января 2019 г. 17:38

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

А если я не хочу переходить на другое место работы, меня устраивает мое. Как поступить, чтобы остаться в своем корпусе. Какие у заведующей могут быть основания для перевода

10 января 2019 г. 17:44

Answer 1 · 2019-01-10T17:42:10+03:000

Оксана, здравствуйте.

Если в трудовых договорах с педагогов в качестве места работы был зафиксирован определенный адрес (корпус), то изменить место работы можно только с согласия педагога. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если точный адрес места работы в трудовом договоре указан не был, перевод педагога в другое здание возможен по инициативе работодателя, но без изменения его должностных обязанностей.